通过指导建立一个“家庭”

医学院的第一年可能会让人不知所措. 但OUWB的“兄弟姐妹/兄弟姐妹”项目通过在一年级医学生和二年级医学生之间建立持久的指导关系，帮助缓解了适应过程。.

 参加Big Sib/Little Sib是自愿的, 但绝大多数m1申请了这个项目，然后与一名M2配对，后者在OUWB的整个时间里都是他们的“导师”. 

“和经历过你现在处境的人交谈真的很好, 因为有时候当你有这么多事情要做的时候，你可能会忽略大局,M1 Rima Stepanian说.

“如果我们遇到了什么困难，我们可以给Bigs发短信，他们会说, “是的, 这是艰难的, 但一两周内就会结束.'" 

Big Sib/Little Sib成立于2012年，当时OUWB的第二届学生刚刚开始他们的学习. 伯克利·布朗博士.D., 公开商学院负责学生事务的临时副院长, 表示，该项目是OUWB努力“创造一种注重合作和社区的医学院文化”的一部分, 而不是竞争." 

“特别是对于我们的新生来说，他们与密歇根没有紧密的联系, 有时他们的大兄弟姐妹是他们在医学院头几周唯一的家人或社区,她说. “这个项目对于在学生中建立社区文化非常重要."

这当然是Stepanian的情况. 她和她的丈夫Davit Meliksetyan都是亚美尼亚血统. 斯捷潘尼安说，她非常感激能够用亚美尼亚语给梅利克塞特扬发短信，并在他们共同的文化背景下建立联系. 像他们这样体贴的大小配对是OUWB医学院学生政府(MSG)成员对申请进行彻底审查的结果。. 今年, MSG成员Revelle Gappy, 里达阿里这样解释, 法里斯Alkhouri, 亚辛领域, 凯特·罗梅罗总共审核了227份项目申请, 未来的大人物和小人物会列出他们的爱好吗, background, 医学院专业, 以及他们希望从师徒关系中得到什么.

作为MSG社会委员会主席，Gappy是今年Big Sib/Little Sib的首席协调员. 现在是M2, Gappy说她的Big随时可以回答“我遇到的每一个烦人的问题”,但也成为了她的好朋友. 这一积极的经历激励她在目前的味精职位上尝试为其他大人物和小人物做伟大的匹配. 

“医学总体上是一项团队运动，”Gappy说. “我们都想让下一代变得更好, 提升我们领域的人才, 互相帮助."

沙欣过去与导师的积极经验也激励了他在《十大菠菜软件》中工作. 他感谢他在牛津大学商学院得到的来自他的导师的周到支持, 即使沙欣没有寻求支持，谁会定期和他联系呢. Sahin现在有了自己的Little, 除了医学院的共同经历外，他还喜欢与他们共同热爱现场音乐. 

“你投入多少就会得到多少，”沙欣说. “如果你想要友谊，这就是它的运作方式，那很好. 如果你想要很多建议，你可以每天给你的大发短信. 如果你一开始就需要一些建议，然后你就再也不需要建议了, 你的上司可能还是会隔一段时间来看你, 但这不是强迫的." 

尽管OUWB的学生事务团队在早期管理Big Sib/Little Sib, 布朗表示，随着公开商学院及其学生群体的发展，MSG在学生事务处的持续支持下“接管”了这个项目. 她说，该项目以学生为导向的性质对于让更多学生参与进来“非常重要”, 以及建立一个持久的big and little社区. 

“每个哥哥姐姐和弟弟妹妹都是相互联系的个体, 但他们也是导师和学员这个更大网络的一部分,布朗说. “在这一点上，有一种依恋，一种家庭血统， 我们现在在哪里有校友, 他们中的一些人已经完成了住院实习，其中一些人现在是公开商学院的教员, 谁能和现在的学生联系起来，作为他们大/小兄弟姐妹家庭的一部分."  

尽管她在欧博商学院的第一年才过了一半, 斯捷潘尼安说，她已经“非常兴奋”地加入这个家庭，明年自己也会成为一个大的. Meliksetyan渴望在这个过程中指导Stepanian, 并在她接下来的OUWB职业生涯中为她加油. 

“这就是医学院应该做的一切:为那些迷失方向、被正在发生的事情压垮的人提供指导和方向,他说. “有一个导师指导学生，帮助他们不要惊慌，这是非常重要的. 如果没有人给我指路，那就更困难了."