经过一周的迎新培训, OUWB的2026届学生将于周一开始上课.

对于这所学校最新入学的学生来说，忙碌的一周从周日开始，周五结束, 当天最精彩的活动是参观十大菠菜台子校园里的树跑者冒险公园，进行团队建设和增进感情.

在这两天的中间，是整整一周的准备工作, 学生们被介绍到学校的各个方面, 包括会议教员, 了解其课程和项目的细节，如棱镜和开始, 一整天都致力于多样性, 股本, 和包容, 和更多的.

“2026届新生的迎新周进行得非常顺利，”伯克利·布朗博士说.D.他是负责学生事务的副院长.

布朗说，她对这一周出现的一个主题感到特别高兴.

“我很高兴地看到，几乎每一位演讲者——从白大褂仪式到棱镜导师，再到本周的各种会议主持人——都强调，我们希望他们以一种允许他们选择合作的方式来接受医学院教育, 合作, 在竞争中相互同情,”她说。.

杰米·瓦塞尔，学生事务协调员，学生活动 & 我亲眼目睹了这些事件的影响.

“随着时间的推移，看着他们从真正的球员变成球员是一件很有趣的事情, 真的很安静, 非常健谈,”她说。.

“这是一种美妙的感觉。”

学生们在周五参加了团队建设活动.

随着一周的结束，周五对学生来说有一种放松的感觉.

There were three primary components: the visit to TreeRunner; a session introducing the Art & Practice of Medicine (APM) course; and lunch with the current 医疗 Student Government (MSG) Executive Board.

在TreeRunner, 学生们被分成两组，一组专注于团队建设，另一组专注于攀登和完成实际的课程. 过了一段时间，他们交换了关注的领域.

团队建设活动让学生们以独特的方式相互联系，比如只用两块木板在三个平台之间穿行, 一起举起一个呼啦圈，但不要抓住呼啦圈, 按字母顺序排列在绳子上，不说话，只能踩绳子.

Browne说，TreeRunner的活动是“一个很好的方式来加强班级所有的演讲者在一周内试图向他们展示的东西.”

阿鲁吉·伊姆兰说，她觉得这样的活动可以帮助人们走出自己的舒适区，结识新朋友.

“在这样的活动中，你必须与团队建立联系，因为如果你让某人落后，他们显然会落后,她说. 

“一起工作真的可以帮助彼此建立联系，并学会如何合作."

学生们很高兴在迎新周有这样的活动.

“我认为这是一种很棒的感觉，我们得到了共同的体验. 我们参加这些小组活动，这样我们就可以更多地了解彼此,马克斯·匡说.

“我不知道有多少医学院会做这样的事情, 但事实是奥克兰这样做, 这是很棒的,他补充道.

周五，学生们还从董事那里了解了更多关于开放式商学院APM课程的知识. 他们还进一步了解了OUWB的标准化病人项目.

在大白天, 学生们吃了午餐，并从学校了解了更多关于如何参与学生会的知识 现任OUWB医学院学生政府执行委员会: Suhani Gupta, president; Nataly Salman, vice president; Verna Halim, 财务主管, 克里斯汀·萨斯菲尔德, 秘书.

“作为MSG执行董事会，我们的目标之一是与即将到来的m15以及高年级学生建立真正紧密的关系,古普塔说. “我们将与这些人轮流合作，并希望在未来与他们合作, 所以我们真的想让他们知道，无论他们需要我们做什么，我们都在这里.”

许多新生就各种各样的话题向董事会成员提出了问题.

古普塔说:“我记得一年前我站在他们的立场上，感到非常紧张和不知所措. “我很高兴他们中有很多人有勇气向我们询问他们的想法.”

“很兴奋”

这一周以一个名为“周日圣代斯”的活动开始.”

学生们第一次在OUWB办理入住手续. 他们拿起笔记本电脑, 平板电脑, 还有储物柜分配, 填写必要的文件, 参加学生组织展销会, 甚至还喜欢吃冰淇淋. 学生们也有机会参观校园.

像Felicia Fong这样的学生普遍表达了兴奋和紧张的感觉.

“我为此奋斗了十年，”她说. “能见到大家并开始学习，我真的很兴奋.”

“当我在看学校的时候, 我查找了一些以服务为中心的学校，这就是其中之一,Jashan Khaira说. “他们有所有的免费诊所，然后志愿服务是医学生的重要组成部分……所以这与我的目标一致.”

多里亚·莫兰特在公开大学读本科.

“我对校园和一切都很熟悉，”她说. “所以牛津大学是我的第一选择，我很高兴现在来到这里.”

Hoon Oh表示，他“期待着结识新朋友、新同事，并开始新的工作.”

专注于改善

周一，M . Duane Mezwa.D.欢迎大家的到来.

他分享了他的成长经历、家庭、兴趣爱好和职业等个人细节.

“我想至少让你们了解一下，作为院长，我是谁, 我从哪里来, 更确切地说，是从你坐在座位上的位置, 我是怎么当上院长的,梅兹瓦说.

对于你们中的一些人来说，你们可能会踏上同样的旅程. 我今天想传达的部分信息是你完全不知道这个职业将会把你带向何方,他补充道.

学生们普遍表示印象深刻.

“我认为我做出了正确的选择. 他看起来是个很好的院长，”Erika Curka说. “他非常有风度，非常社交，非常友好.”

“他似乎比我想象的要幽默得多, 我以为他会非常认真，但他的介绍和谈话很棒,福勒斯特·博勒说.

在Mezwa之后，OUWB的学生事务部占据了中心位置

爱德华·詹妮弗·鲁特.D.他是负责学生事务的副院长 & 职业发展和Vassel领导会议，并向学生们介绍了整个团队.

他们介绍了他们的使命和他们遵循的指导原则，以便给学生最好的成功机会.

“我们真正关注的是你的进步. 我们要确保你们每一个人在这四年里都有一个成功的时光,鲁特说. “我们把你们视为正在接受培训的初级同事，我们希望在你们职业生涯的下一步发展中支持你们的专业方面.”

周一下午是牛津大学2022年“白大褂”仪式. (更多关于这个仪式的信息可以在这里阅读.)

周二，学生们花了一天的大部分时间沉浸在多样性、公平和包容中. (更多关于这一天的信息可以在这里阅读.)

周三和周四的活动主要是让学生与教职员工会面，并了解公开商学院的课程, 包括临床实践解剖学基础(AFCP)等课程, 医学人文 & 临床生物伦理学(MHCB)，推广 & 健康保养(PMH).

学生们还了解了更多有关OUWB的项目，如棱镜和开始.

2022年的新节目是由鲁特和拉蒂娜·杰克逊主持的, 高级医学院顾问, 这向学生展示了如何实现和整合所有的信息, 资源, 预期, 本周他们得到了支持.

除此之外, 该课程允许学生制定个性化的时间表，并从公开商学院的学术支持人员那里获得实时反馈，并确定哪些学习资源可能最适合他们的每个需求.

“我很感激我们今年有时间把注意力集中在实施上, 我期待着看到新学期的信息如何帮助我们的学生更顺利地过渡到下周的课程,布朗说.

到了周末，学生们表示，他们更加期待自己的开放式商学院经历.

“这里的每个人都很友好，很热情，”Nathan Huang说. “我很欣赏教授们的好……我喜欢我们能获得这么多资源来取得成功。.”

“我已经能感觉到医学生之间存在的群体感，我们彼此才认识几天,布罗迪·亚当斯说.

Wesam Almasri说:“迎新会提供了很多信息. “随着我在OUWB的发展，我对未来会发生什么有了很好的了解.”

欲了解更多信息，请联系Andrew Dietderich，营销作家，OUWB，在 (电子邮件保护).

如需采访，请访问OUWB通讯 & 市场营销 网页.

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